研发活动归根结底是人（rén）的（de）活动。关（guān）键人才培养是研（yán）发成功的关键。

       体系的（de）能力（lì）提升与人才的能力（lì）提升（shēng），是研发能（néng）力提升的（de）两大（dà）基础（chǔ），缺一不可。只考虑其中任何一个（gè）方面都会顾（gù）此失彼（bǐ），无（wú）法（fǎ）实现研（yán）发（fā）能力的整体提升。因此，米兰官方网页版和中天华夏在咨（zī）询服务过程中，为（wéi）保（bǎo）证企业体系建设成功落地，在（zài）咨询项（xiàng）目中（zhōng）开创性（xìng）的引入了关（guān）键（jiàn）人才培养模块。中（zhōng）天华夏（xià）咨询为许多客户提供标（biāo）准和定制的研发（fā）关键（jiàn）人（rén）才（cái）培（péi）养服务，服务效果获得了客户的高度评价。米兰官方网页版和中天华夏咨（zī）询也因此（cǐ）被评为“中国研发管理人才（cái）培养示范基地（dì）”，进入中（zhōng）国企业教育100强的行列。

       米兰官方网页版和中天华（huá）夏咨询（xún）的研发关键人才（cái）培养（yǎng），围绕（rào）核（hé）心人（rén）才的任职（zhí）资格标（biāo）准（zhǔn），通过系统的能力评估，结合企业业务（wù）和资源能力，为客户定制化培（péi）养方案，从（cóng）培训到辅导，最（zuì）终（zhōng）达到人才能力与（yǔ）体系能力同步提（tí）升目（mù）的。

    图1：米兰官方网页版和中天华夏（xià）某研发关键岗位人才培养通（tōng）用方案示意图