石老师

人力资源管理资深咨询顾问，企业战略（luè）及管理（lǐ）变（biàn）革（gé）顾问，HRBP及干部管理实战专（zhuān）家（jiā），原华为大学优（yōu）秀高级讲师，原华为人力资源管理专家，天津大学硕士研究生，副教授（2000年国家认证）

专业背（bèi）景：

  三十（shí）三年（nián）工作经历：其中（zhōng）十一年高校教学科研经验，十六年华为任职经验，六年人力资（zī）源及（jí）战略咨询顾问。十一年高（gāo）校计算机课程（chéng）的授课及科研（yán）经验，主持并参与（yǔ）十多（duō）个科研项目，发表（biǎo）论文（wén）二十多篇，2000年被评为副教授。

  在华为有十三年人力资源管理经验，从（cóng）预研开发成功转身人力资源管理，参（cān）与了华为的整个人力资（zī）源变革，特别在招聘调（diào）配、绩效管理与激励、任职资格、领导（dǎo）力、企业文化建设等领域，有（yǒu）实（shí）际（jì）参与变（biàn）革项目并多次荣获奖项，同时有丰（fēng）富的教学经验及团（tuán）队管（guǎn）理经验（yàn），对（duì）人力资源管理（lǐ）拥有（yǒu）独到的见解和管理（lǐ）理念。

擅长领域：

人力资（zī）源战略与规划、战略解（jiě）码、组织诊断与组织变革、绩效管理体系建设与员工（gōng）薪酬激励（lì）、任职资格管理、招聘管理（含高端招聘、社（shè）会招聘、校园招（zhāo）聘、招聘渠道管（guǎn）理、招聘流程建设）、干部队伍建设、人才供应链（liàn）全流（liú）程管理（lǐ）、教练式绩（jì）效辅导（dǎo）实操、流（liú）程（chéng）型组织构建、HRBP三支（zhī）柱实战落地等。

服务客户：

合木千行科技、共济科（kē）技、中电系统、中建集团、中建科工、中建西部建设、中建八（bā）局、东莞交投、三一重（chóng）工、中车长客、云南锡业（yè）、航天科工、白象集团、海德威（wēi）、拉萨城（chéng）投、广胜达集团（tuán）、格雅表（biǎo）业、奇瑞汽车、万宝矿产、三福服（fú）装（zhuāng）、天（tiān）翀车灯、比百乐、濮阳电力、深台帷翔（xiáng）、工行总行、渤（bó）海银行、邮储银行（háng）……